Intress cerca Educadors/es Socials per nodrir la nostra BORSA de SUPLÈNCIES del servei SPE Lira (Servei de protecció d’emergència per a joves migrats) que gestionem a la zona de Tarragona.
El servei de Protecció d’Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i cura de la salut. També es duran a terme les primeres actuacions d’identificació i de documentació, de localització i/o comunicació amb els familiars, i derivació cap a recursos ordinaris de cartera de serveis socials o cap a centres de primera acollida i atenció integral per joves migrats sols del sistema de protecció.
La persona seleccionada haurà d’atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social.
Nom de l'entitat: Intress
Termini de presentació de candidatures: 31/10/2025
Horari/jornada laboral: Segons suplència a cobrir, (torn de mati o tarda o nit)
Tipus de contracte: Interinatge, per cobrir baixes per IT
Població on es desenvolupa el lloc de treball: Tarragona
Salari: 1.857,69€ b/m (x 14 pagues: 26.007,66€ bruts anuals)
Tasques i responsabilitats
- Analitzar la situació personal, familiar i social del jove amb la finalitat d’elaborar el projecte d’intervenció educatiu individual.
- Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i/o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
- Revisar el Projecte Educatiu Individualitzat dels menors i/o famílies per a registrar el seu correcte desenvolupament.
- Intervenir des d’un vincle significatiu amb els nens, nenes, adolescents o joves i contribuir d’aquesta manera al creixement harmoniós, estable i reparador.
- Realitzar tutories setmanals amb els tutoritzats assignats i registrar degudament tot el que ocorre.
- Participar en les assemblees per a recollir propostes sobre el funcionament del Centre i les necessitats dels nens, nenes i joves i poder oferir respostes i diàleg.
Requisits
Formació acadèmica necessària:
- Grau/diplomatura o habilitació en Educació social.
- CFGS Integració Social.
Experiència professional necessària:
- 1 any d’experiència en el treball amb infants i joves.
- Experiència en el treball amb joves immigrants sense referents familiars o en infància en risc.
Coneixements necessaris:
- Bona capacitat de redacció.
- Nivell C de català o equivalent.
- Llei 14/2010, dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència.
- Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya.
- Permís B de conduir.
Altres aspectes i coneixements a valorar:
- Iniciativa i flexibilitat.
- Capacitat resolutiva en situacions d’urgència.
- Actitud empàtica i respectuosa.
- Capacitat de treball en equip.
- Capacitat de treballar sota pressió i en situacions d’urgència.
- Bon maneig d’eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.).
- Valorable estar col·legiat/da al CEESC.
- Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
- Valorem molt les ganes d’aprendre, la proactivitat, la bona actitud i sobretot les ganes de generar un bon clima de feina a Intress!
Condicions
- Incorporació: podria ser immediata, segons suplència a cobrir.
- Tipus de contracte: interinatge, per cobrir baixes per IT.
- Jornada: 38h setmanals o depèn de la suplència a cobrir.
- Horari: segons suplència a cobrir, (torn de mati o tarda o nit).
- Retribució: 1.857,69€ b/m (x 14 pagues: 26.007,66€ bruts anuals) com a diplomat/llicenciat en Educació social.
- Possibilitat de continuar segons suplències o vacants disponibles al servei.
- Formaràs part d’una gran entitat social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat. Perquè de les diferències en fem oportunitats!
Uneix-te al nostre equip, t’estem esperant!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l’III Pla d’Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
