Responsable de l’àrea de persones

Funcions principals:

1. Gestió del personal remunerat

• Planificar i gestionar els processos de selecció, contractació i acollida del personal.
• Actualitzar i mantenir l’organigrama, les descripcions de llocs i les fitxes de competències.
• Coordinar els plans de formació i desenvolupament professional.
• Implementar sistemes d’avaluació del rendiment i plans de millora.
• Vetllar pel compliment de la normativa laboral, la prevenció de riscos i la salut psicosocial.

• Fomentar un clima laboral positiu i la cohesió d’equip.

2. Gestió del voluntariat

• Dissenyar i executar el pla anual de voluntariat.
• Coordinar els processos de captació, selecció i formació de les persones voluntàries.
• Realitzar el seguiment i l’acompanyament individual i grupal.

• Impulsar accions de reconeixement i participació activa en la vida de l’organització.
• Mantenir la base de dades i la comunicació amb els voluntaris.

3. Gestió de persones en treballs en benefici de la comunitat

• Coordinar-se amb les institucions judicials.
• Definir itineraris personalitzats d’integració i aprenentatge.
• Supervisar el desenvolupament de les tasques assignades i garantir-ne la seguretat i el seguiment educatiu.

• Avaluar les competències adquirides i elaborar informes de resultats.

4. Gestió estratègica i transversal

• Dissenyar i implantar polítiques i procediments de gestió de persones coherents amb la missió de l’organització.
• Col·laborar amb la direcció en la planificació de recursos humans i pressupostos.
• Promoure una cultura organitzativa basada en el respecte, la inclusió i la corresponsabilitat.
• Coordinar la implantació d’eines digitals de gestió de persones i voluntariat.

Formació acadèmica:

• Titulació universitària en Psicologia, Pedagogia, Sociologia, Relacions Laborals o similar.

• Es valorarà formació de postgrau o màster en Direcció i Gestió de Persones, Recursos Humans o Tercer Sector.

Experiència professional:

• Experiència mínima de 3 anys en gestió de persones en entorns d’entitats socials, ONG o institucions educatives.

• Experiència en coordinació de voluntariat i en processos formatius o d’acompanyament.

Altres requisits:

• Coneixement de la normativa laboral, de voluntariat i de protecció de dades.
• Domini oral i escrit del català i el castellà.
• Capacitat per treballar en equip i en xarxa amb diferents agents.
• Disponibilitat per desplaçaments puntuals i horaris flexibles.
• Idiomes: Català i castellà parlats i escrits amb fluïdesa.
• Coneixements informàtics: Domini de les eines de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook).
• Experiència desitjable: Atenció al públic, preferiblement en entorns socials o de serveis.
• Actitud personal: Persona amable, pacient, amb do de gents i facilitat per a la comunicació.

Competències requerides:

• Lideratge i gestió d’equips: capacitat per motivar, escoltar i orientar persones.
• Planificació i organització: capacitat per estructurar processos i prioritzar tasques.
• Comunicació assertiva i empàtica: habilitat per mantenir un diàleg obert, respectuós i efectiu.
• Orientació a les persones i al servei: sensibilitat per les necessitats humanes i socials.
• Pensament estratègic: visió global per connectar polítiques de persones amb els objectius institucionals.
• Adaptabilitat i gestió del canvi: capacitat per respondre a entorns dinàmics i diversos.
• Competència digital: domini d’eines de gestió de RRHH, fulls de càlcul i plataformes col·laboratives.

• Jornada completa
• Salari segons conveni