Presentació
Benvingudes a la formació “Equitat i Plans d’Igualtat: Construint Espais Inclusius”. En aquesta sessió aprendràs la importància de l’equitat de gènere i la igualtat. Aquest curs és una oportunitat única per entendre els fonaments i els beneficis dels Plans d’Igualtat, que són instruments essencials per a la promoció de la igualtat de gènere a les entitats i organitzacions. Aquesta formació és vital per a professionals de tots els sectors i pot ser la clau per avançar en la construcció de llocs de treball més inclusius i justos. Comptarem amb la col·laboració d’Agbar, un grup d’empreses amb una àmplia experiència en la redacció i implementació de Plans d’Igualtat. Això aporta una perspectiva pràctica i real sobre com afrontar aquesta qüestió en el món laboral. No et perdis aquesta oportunitat d’aprendre i connectar-te amb els experts en aquest àmbit. Inscriviu-te ara per aconseguir una visió completa sobre com construir espais inclusius i impulsar la igualtat.
A qui s’adreça
Aquesta formació s’adreça a professionals de recursos humans, directius i tothom interessat en promoure l’equitat de gènere i Plans d’Igualtat.
Objectius:
- Conèixer conceptes generals envers la igualtat.
- Normativa relativa als Plans d’Igualtat.
- Explorar els fonaments i els beneficis dels Plans d’Igualtat.
- Identificar les eines i estratègies clau per desenvolupar i implementar un Pla d’Igualtat efectiu.
Docent
- Dulcinea Meijide Vidal. La Dulci és enginyera de formació, complementada amb diferents programes formatius en matèria de Diversitat i Inclusió. A Agbar ha assumit diferents funcions a l’àmbit operatiu i de desenvolupament sostenible, incorporant al 2018 la Direcció de Diversitat i Inclusió, liderant l’actualització dels plans d’igualtat de la companyia, més de 50 plans, incorporant un pla estratègic basat en les dimensions internes de la diversitat, així com les accions associades relatives a accessibilitat, igualtat d’oportunitats o protocols d’assetjament.
Continguts
- Conceptes generals
- Normativa
- Què és un Pla d’Igualtat i per què és necessari.
- El marc legal: normatives i regulacions.
- Plans d’Igualtat
- Fases d’un Pla d’Igualtat.
- Identificació de necessitats: anàlisi de la situació actual de l’entitat.
- Fixació d’objectius i indicadors de seguiment.
- Desenvolupament de mesures concretes: exemples pràctics.
- Comunicació i formació
- Exemples
Inscripcions
Omple el formulari d’inscripcions.
